Ближнее зарубежье

Как оформить заказ?

• Позвонить по телефону (812) 642-45-61 или 8 -911-138-28-05
• Написать нам на почту info@fortunagk.ru
• Отправить заявку

Группа компаний «Фортуна» оказывает помощь иностранным гражданам в оформлении документов, необходимых для получения пластиковой карты (разрешения на работу) на территории Ленинградской области и города Санкт-Петербурга. Кроме того, мы оказываем профессиональную помощь гражданам других государств в оформлении рабочей регистрации на период действия разрешения на работу и обычной регистрации сроком на 90 суток.

Одним из направления деятельности нашей компании является предоставление вышеописанных услуг тем предприятиям, в которых работают безвизовые граждане других государств.

ТАРИФЫ

на услуги по оформлению документов из расчёта на одного человека на 2013 г.

Использование наших услуг поможет вам добиться значительного снижения денежных затрат, уровень которых в первую очередь определяется такими факторами, как фонд заработной платы, система налогообложения предприятия, условия труда наемных работников и пр. Если наше предложение для вас представляет интерес, наши специалисты выполнят расчет экономической составляющей именно для вас в индивидуальном порядке. Во многих случаях сумма экономии на издержках оказывается больше стоимости наших услуг.

Помимо возможности сэкономить значительные суммы обратиться за услугами в нашу компанию следует, если у вас имеется:

• необходимость нанять трудовых мигрантов (граждан других государств) и при этом не отвлекаться на второстепенные составляющие, сосредоточившись на основных аспектах своего бизнеса;
• необходимость снизить число штатных сотрудников без потери существующих объемов производства, преодолеть лимит предельной численности;
• желание уменьшить объем работы кадровой службы и бухгалтерии, освободить штатный управленческий персонал предприятия от рутинных операций по зачислению новых работников в штат;
• необходимость увеличить число сотрудников без возрастания нагрузки по вопросам оформления трудоустройства, начисления заработной платы, выплаты соответствующих налогов и прочих сборов;
• желание освободить свое предприятие от обязательств, связанных с трудовыми отношениями с персоналом, воспользоваться в отношениях с контролирующими организациями услугами квалифицированного посредника;
• желания свести к нулю риски получения претензий со стороны любых инстанций и служб – судебных, миграционных, налоговых, трудовых;
• желание добиться большей гибкости при управлении работниками, получить еще один инструмент действенной мотивации;
• намерение использовать на временном проекте заранее отобранных специалистов без необходимости зачисления их в свой штат;
• потребности в демонстрации роста показателей деятельности предприятия, в том числе увеличение объема производства на каждого сотрудника.